学习型团委

为浓厚学习氛围，集团团委在办公场所设图书阅览角，在集团党群阵地“麓城之家”开设专门的阅读室，每年开展“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题的“读书月”活动和“三学四爱”活动。同时，集团不定期组织业务培训，通过邀请专家讲座、高管授课、头脑风暴、辩论赛等形式，进一步提升青年员工的职业素养和业务技能。

集团团委致力于打造颇具特色的志愿者队伍，开展丰富多样的志愿者行动，在“先锋潮•学雷锋”主题月活动中，义务植树、无偿献血、文明劝导、社会关爱等多种志愿服务陆续展开，与集团扶贫帮困基金会合作，连续7年对口帮扶坪山小学，并于2019年初在平江县福寿山小学新设帮扶点，基本实现了“志愿服务季季有，爱心帮扶常态化”的格局。

为丰富青年员工的文娱生活，集团团委积极举办了“聚力青年•青年员工座谈会”、“活力青年•青年员工趣味运动会”、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等活动，打造“青年充电站”，形成以活动室、自习室、学习培训为载体的青年服务平台，既给集团青年员工搭建了沟通交流、展示风采的平台，又引导青年培养了健康向上的生活方式。

青年人才是集团未来发展的中坚力量，帮助青年树立科学的企业观和职业观是人才培养过程中的重要一环，集团团委大力宣传“品优、厚学、专业、团队、精英”的人才理念，举办各类活动让“爱企业、爱岗位、爱实践、爱奉献”成为青年普遍的职业道德追求。

今后，集团团委将继续围绕集团高质量发展，找准服务集团发展与服务青年的结合点，不断丰富活动载体，团结和带领广大青年职工为集团的改革和发展做出新贡献。