2019年3月4日，集团召开2019年度党建暨党风廉政建设工作部署会，回顾总结2018年集团党建工作以及党风廉政建设工作，安排部署2019年工作任务。集团党委及经营班子出席会议；集团公司各部门负责人，各总支、支部委员，各公司经营班子成员、纪检员参加会议。

会议由集团党委书记、董事长罗俊文主持。集团党委副书记梁源、纪委书记凌曼分别作党建和党风廉政建设主题工作报告。

2018年，集团高举大旗，乘势而上，党建与经营工作结合取得新突破。一是意识形态工作与企业文化建设紧密结合，举办“不忘初心 牢记使命”系列学习教育活动，在集团微信公众号上推出“微党课”板块，丰富多彩的宣传教育活动使得集团企业文化内核更加深入人心。二是队伍建设与集团人力资源战略相结合，2018年共培养了26名入党积极分子参加培训学习，8名发展对象通过层层筛选和考核接收为预备党员。三是作风建设与增强职业素养相结合，打造“廉政文化大讲堂”，开展“亮身份、树形象、做表率”等主题活动，增强党组织的向心力和凝聚力。四是精神文明建设与品牌建设相结合，“湖南省级职工之家”已授牌，“湖南省文明单位”通过了验收；成立十大兴趣小组等。“五化”建设与党组织作用发挥相结合，创新工作方法、党费收缴方式；建立党建考核评价机制；加强集团党群阵地建设等。

对于今年的党建工作，梁源指出，推进党的建设，强化政治引领，是护航集团高质量发展的必然选择，展望2019，全力实施“双树双强”工程，为打造“一流国企党建”品牌奠定坚实基础。

树品牌，增强集团转型发展的强大内核。

强学习，凝聚高质量发展的强大动能。

树典型，打造干事创业的高素质人才队伍。

强发挥，增强新时代战斗堡垒的引领作用。

2018年，集团共签订党风廉政建设责任书12份、廉洁从业承诺书91份，做到了明责、确责、知责；建立了廉政信息库；落实领导干部任前廉政谈话。围绕“廉政大讲堂”系列活动，坚持分层分类教育，实现了廉政教育全覆盖。全年紧盯“四风”问题，推进八项规定落实更细，2018年先后开展明察暗访10次；针对一桌餐、严禁“提篮子”谋取私利等召开专题会议；各级公司及项目现场张贴廉政标语，造浓廉洁氛围。以督查为抓手，发挥纪律问责更严，全年共对集团内2家公司开展廉政体检，进行廉政谈话58人次；完成上级交办的“12345”市民热线投诉件处理89件，管委会重点督办事项12件。

凌曼表示，2019年是集团高质量发展年，集团纪委将在“监督、执纪、问责”上下功夫，深化“一个主题”、压实“两个责任”、依托“三个力量”、做好“四项工作”，为集团高质量发展保驾护航，营造清风正气提供有力保障。

深化一个主题。深化贯彻落实中央八项规定精神是一项长期的任务，要久久为功。

压实两个责任。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

依托三个力量。注重经常性教育，突出抓警示教育，加强廉政文化建设。

做好四项工作。提高政治站位，严明政治纪律规矩；聚焦主责主业，强化监督执纪问责；紧盯项目建设，切实预防职务腐败；加强干部管控，提升纪检队伍建设。